Mentoring Kariery
W każdym momencie życia może przyjść powołanie do zmiany pracy lub do nowych wyzwań na następnych szczeblach kariery.
Przyłącz się do nas - zaopiekujemy się Tobą na każdym kroku.
Program Rozwoju Kariery
Programy Mentoringu Kariery są zaprojektowane tak, aby precyzyjnie odpowiadać na Twoje potrzeby i cele zawodowe. Każdy program to spersonalizowana ścieżka rozwoju, która łączy:
Praktyczne wskazówki
Narzędzia do rozwoju
Strategiczne wsparcie na każdym etapie kariery – od pierwszych kroków w karierze lub w zarządzaniu po stanowiska dyrektorskie.
W programie podnosimy kompetencje na dane stanowisko, zarówno twarde, jak i miękkie, co pozwala na pełne przygotowanie do nowych wyzwań zawodowych.
Dzięki indywidualnym Programom Rozwoju Kariery:
Odnajdziesz swoje powołanie i ułożysz ścieżkę kariery na lata
Szybko zbudujesz odpowiednie kompetencje
Stworzysz atrakcyjne CV zgodne z systemami ATS
Poznasz sposoby na zbudowanie wyróżniającego się profilu na Linkedin
Przygotujesz się do rozmów rekrutacyjnych
Zyskasz przewagę na rynku pracy
Zbudujesz silną markę osobistą
Przygotujesz się na wyzwania przyszłości
Będziesz się realizować w zawodzie
Zaczniesz zarabiać więcej
_
Przekonaj się sam – zapoznaj się z poniższymi przykładami i odkryj, jak możemy wesprzeć Twój sukces zawodowy. Z racji tego, że nasze podejście jest indywidualne, rozpoczynamy od darmowej konsultacji, podczas której analizujemy Twoje wyzwania i cele, aby stworzyć idealnie dopasowany plan działania. Umów się już teraz!
Umów Się Na Darmową Konsultację
Dostępne Programy Mentoringu Kariery
Audyt CV
Zoptymalizuj swoje CV, aby wyróżniało się wśród konkurencji! Nasz audyt CV to kompleksowa analiza i profesjonalne porady, które pomogą Ci zaprezentować swoje doświadczenie, umiejętności i osiągnięcia w sposób, który przyciągnie uwagę rekruterów i zwiększy Twoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy
Audyt Linkedin
Wzmocnij swoją obecność na LinkedIn i przyciągnij uwagę rekruterów oraz potencjalnych klientów! Nasz audyt profilu LinkedIn to szczegółowa ocena i wskazówki, jak poprawić widoczność, budować profesjonalny wizerunek i skutecznie nawiązywać wartościowe kontakty w sieci zawodowej.
Przygotowywanie do awansu
Rozwijaj pewność siebie i umiejętności współpracy z zespołami oraz przełożonymi, aby zostać zauważonym i docenionym w swojej organizacji. Oferujemy praktyczne metody, które pomogą Ci wyróżnić się, budować pozytywne relacje i skutecznie przygotować się do awansu na wyższe stanowisko_
Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych
Zdobądź pewność i przygotuj się na każdą rozmowę rekrutacyjną dzięki realistycznym symulacjom na wybrane stanowisko! Przećwiczysz kluczowe pytania w kontrolowanych warunkach, otrzymasz konstruktywny feedback i nauczysz się prezentować swoje mocne strony, aby z sukcesem zdobyć wymarzoną pracę.
Kompetencje
Podnieś swoje kompetencje na wybrane stanowisko dzięki programom dopasowanym indywidualnie do Twoich potrzeb! Na podstawie wyników testów i poziomu doświadczenia, dobieramy konkretne umiejętności i lifehacki, które możesz od razu wykorzystać w swojej codziennej pracy, aby osiągnąć lepsze rezultaty i wyróżnić się w swojej roli.
Umiejętności miękkie
Lidera poznaje się nie tylko po wiedzy, ale przede wszystkim po umiejętnościach miękkich, które decydują o jego skuteczności. Rozwijaj kompetencje takie jak komunikacja, empatia, zarządzanie konfliktem i budowanie relacji – kluczowe cechy, które wyróżniają prawdziwego lidera i prowadzą do sukcesu w zarządzaniu klientami lub zespołem.
Relacje góra-dół
Zarządzaj relacjami w firmie skutecznie, niezależnie od hierarchii! Naucz się, jak budować pozytywne relacje z przełożonymi, współpracownikami i podwładnymi, dostosowując styl komunikacji i zarządzania w zależności od poziomu hierarchii. Poznaj techniki, które pomogą Ci efektywnie nawigować w strukturach organizacyjnych i wzmocnić swoją pozycję w zespole
Dodatkowe wsparcie
Nie zostawiamy Cię samego po zdobyciu wymarzonego stanowiska! Oferujemy dodatkowe wsparcie przez pierwsze 3 miesiące w nowej pracy, aby pomóc Ci radzić sobie z codziennymi wyzwaniami i skutecznie adaptować się do nowej roli. Dzięki temu będziesz mógł pewniej stawiać pierwsze kroki i szybciej osiągać swoje cele.
Co Nas Wyróżnia?
Nasze Programy Mentoringu Kariery wyróżniają się na rynku dzięki wyjątkowemu podejściu i skuteczności, które pomogą Ci osiągnąć Twoje zawodowe cele. Oto, co sprawia, że nasze mentoringi są jedyne w swoim rodzaju:
Indywidualne podejście do każdego klienta: Każdy program jest w pełni spersonalizowany i dostosowany do Twoich unikalnych potrzeb i aspiracji. Dzięki szczegółowej analizie Twojej sytuacji zawodowej, tworzymy ścieżkę rozwoju, która idealnie odpowiada Twoim celom.
Holistyczne rozwijanie kompetencji: Skupiamy się na kompleksowym rozwoju zarówno kompetencji twardych, takich jak umiejętności zarządzania projektami, jak i miękkich, jak przywództwo, komunikacja i umiejętności interpersonalne. To połączenie zapewnia wszechstronny rozwój na każdym etapie kariery.
Praktyczne podejście i natychmiastowe zastosowanie: Nasze programy opierają się na rzeczywistych przykładach i praktycznych zadaniach, które można bezpośrednio zastosować w codziennej pracy. Uczestnicy nie tylko uczą się teorii, ale od razu wdrażają nowe umiejętności, co daje natychmiastowe rezultaty.
Regularne cotygodniowe spotkania na video callach: Dzięki unikalnemu modelowi regularnych, cotygodniowych spotkań online, każdy krok w rozwoju kompetencji jest monitorowany i korygowany na bieżąco. Tego nie znajdziesz w innych programach – nasze spotkania pozwalają na dynamiczne dopasowanie się do Twoich postępów, co sprawia, że szybko wskoczysz na szybki tor kariery!
Program VIP dla nowych stanowisk: Nawet po zdobyciu nowej pracy oferujemy specjalny program VIP, który obejmuje regularne wsparcie w codziennych obowiązkach na Twoim nowym stanowisku. Pomagamy Ci płynnie przejść przez okres próbny, dostarczając wskazówki i rozwiązania, które ułatwią adaptację do nowej roli.
Skuteczność potwierdzona wynikami: Nasze programy przynoszą wymierne rezultaty – uczestnicy osiągają awanse, zwiększają swoje zarobki i rozwijają kluczowe umiejętności potrzebne do sukcesu na wyższych stanowiskach.
Elastyczność i dostosowanie do Twoich potrzeb: Każdy program można dostosować do Twoich preferencji i harmonogramu. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz wsparcia w określonym aspekcie kariery, czy kompleksowego planu rozwoju, znajdziesz u nas rozwiązanie na miarę swoich potrzeb.
Ekspercka wiedza i doświadczenie: Korzystasz z wiedzy eksperta, który ma lata doświadczeń w pracy z menedżerami na różnych poziomach – od początkujących po doświadczonych liderów. Doskonale rozumiemy wyzwania związane z rozwojem kariery i pomagamy Ci na każdym kroku.
Fokus na przyszłość i przygotowanie do zmieniającego się rynku pracy: Nie tylko koncentrujemy się na obecnych umiejętnościach, ale również przygotowujemy Cię na przyszłe wyzwania zawodowe. Nasze programy pomogą Ci być gotowym na zmieniające się wymagania rynku.
Realne wsparcie w budowaniu marki osobistej: Nauczysz się, jak skutecznie budować i promować swoją markę osobistą, co jest kluczowe, aby wyróżnić się na rynku pracy.
Długoterminowe wsparcie i monitoring postępów: Nie kończymy współpracy po pierwszych sukcesach – zapewniamy ciągłe wsparcie, monitorowanie postępów i dostosowanie programu, aby zapewnić trwałe rezultaty i dalszy rozwój
Q: Masz Pytania?
Poniżej znajdziesz najczęstsze pytania padające od mentee's wraz z odpowiedziami
Q: Ile trwa taki program?
A: Programy średnio trwają 3-4 miesiące, chyba że wybierzesz opcję z Pakietem Wsparcia na Starcie, który jest przewidziany do pomocy w okresie próbnym w nowej pracy przez następne 3 miesiące. Wszystko zależy jednak od indywidualnych ustaleń na początku. Czasem będziesz potrzebować mniej czasu, czasem więcej.
Q: Co w przypadku gdy dostanę pracę wcześniej?
A: W przypadku, gdy podczas trwania programu mentorskiego rozpoczniesz pracę na upragnionym stanowisku Twój program będzie dostosowany do Twoich indywidualnych potrzeb w danym czasie. Np nie będziesz już potrzebować więcej rozmów rekrutacyjnych a więcej materiału wprowadzającego do nowej roli na nowym stanowisku.
Q: Ile kosztuje taki program?
A: Wszystko zależy od indywidualnych potrzeb danego Mentee i wybranych pakietów. Umów się na darmową konsultacje i tam od razu zostanie Ci przedstawiona propozycja współpracy o ile w ogóle jej potrzebujesz a my możemy dostarczyć.
Q: Czy mogę zamówić sam audyt CV lub Linkedin?
A: Tak, każdą z tych usług możesz zamówić osobno. Wejdź w menu SKLEP i tam zobaczysz dodatkowe usługi, które możesz zamówić.
Q: Czy muszę spełniać określone wymagania, aby przystąpić do programu?
A: Programy są otwarte dla wszystkich, niezależnie od poziomu doświadczenia – wystarczy chęć rozwoju.
Q: Jak szybko zobaczę efekty mentoringu?
A: Efekty mogą być zauważalne już po kilku tygodniach, w zależności od Twojego zaangażowania i realizacji rekomendacji. Jednakże mentor podczas konsultacji zawsze stara się motywować Mentee do wysiłku i nauki. Bo ważniejsza od chwilowego płomienia jest konsekwencja i planowe wykonywanie następnych mikro-kroków.
Q: Czy mogę zmienić program w trakcie jego trwania?
A: Tak, czasem bywa tak, że podczas poszukiwania pracy nagle "wpada" oferta, która odbiega od wcześniejszych ustaleń i wydaje się ona atrakcyjniejsza dla Mentee. Z racji indywidualnego dopasowania mentoringu i w takim momencie dopasowujemy program pod nowe okoliczności.
Q: Czy dostępne są programy mentoringowe dla firm?
A: Tak, każdy z programów mentoringowych może być dostosowany pod wizję rozwoju kadry menadżerskiej w danej firmie. W tym celu wejdź w menu Szkolenia i umów się na darmową konsultacje.
Q: Jak mogę się zapisać na program mentoringowy?
A: Aby zapisać się na wybrany program mentoringowy proponujemy wcześniejszą darmową konsultację celem dobrania tematów oraz dobrania odpowiednich terminów.
Q: Jakie wykształcenie muszę mieć, aby zacząć mentoring?
A: Wykształcenie do rozpoczęcia świadomej drogi zawodowej nie jest potrzebne. Na każdym etapie materiał jest dostosowywany do Twojego poziomu, który jednocześnie będzie Cię ciągnął do góry.
Q: Czy otrzymam certyfikat po ukończeniu programu?
A: Tak, po ukończeniu każdego programu otrzymasz certyfikat potwierdzający zdobyte kompetencje podczas profesjonalnego mentoringu.
Bestsellery
Kompetencje Menadżera
Kompetencje Menadżera
Tomasz Łazowski BIO
Moja kariera rozpoczęła się od roli handlowca, a następnie rozwijała się przez stanowisko Key Account Managera, aż po D2C Managera w jednej z największych i najbardziej znanych firm w Polsce.
Zarządzałem kilkunastoosobowym zespołem i pięcioma biznesami, zdobywając praktyczną i teoretyczną wiedzę w zakresie zarządzania, biznesu i mentoringu, ucząc się od najlepszych ekspertów w swoim fachu na świecie.
Jako absolwent prestiżowej SGH w Warszawie, z tytułem magistra ekonomii i informatyki, łączę solidne fundamenty akademickie z praktycznymi umiejętnościami nabytymi na licznych szkoleniach z zakresu sprzedaży i przywództwa. Moje unikalne podejście do kariery traktuje sukces zawodowy jak strategiczną grę, gdzie zrozumienie ludzi, właściwe strategie i skuteczne narzędzia dają przewagę.
Od lat pomagam rozwijać kariery ludzi, którzy utknęli w miejscu i nie potrafią sami ruszyć do przodu. Sukcesy moich mentees są dla mnie największym motorem napędowym — ich liczba stale rośnie, a ja czerpię ogromną satysfakcję z ich osiągnięć i progresu.
Pasjonuję się psychologią sprzedaży oraz psychologią behawioralną, co pozwala mi głębiej zrozumieć motywacje i zachowania ludzi, pomagając im skuteczniej realizować swoje cele zawodowe.
Moja pasja do psychologii kariery, mowy ciała i samorozwoju ukształtowała mnie jako mentora, który nieustannie doskonali swoje umiejętności, dążąc do doskonałości.
Moje osiągnięcia poza pracą, takie jak czarny pas 4 DAN w karate Ryu-Te i edukacja muzyczna jako gitarzysta, odzwierciedlają moją determinację i konsekwencję we wszystkim, co robię.
Dziś, jako mentor, wykorzystuję swoje doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu, aby pomagać handlowcom i menedżerom przełamywać bariery i osiągać wymarzone stanowiska.
Moje programy mentoringowe, ebooki i szkolenia są odzwierciedleniem mojej wiedzy i pasji do pomagania innym w osiąganiu ich zawodowych celów.
Moim nadrzędnym celem jest wspieranie Ciebie w Twojej zawodowej podróży, dostarczanie narzędzi i strategii, które pomogą Ci osiągać sukcesy na każdym etapie kariery. Uwielbiam pomagać ludziom osiągać więcej, niż się spodziewają, i wspierać ich w pełnym wykorzystaniu swojego potencjału zawodowego. Razem możemy sprawić, że Twoja kariera nabierze tempa, na które zasługujesz.