Start 3 edycji 2025 wkrótce!
100 M Challenge
Jedyny taki program w Polsce, który kompleksowo rozwija poczatkujących liderów i przygotowuje ich do pracy na stanowiskach menedżerskich z najwyższym obecnie prawdopodobieństwem sukcesu!
Głównym hasłem wyzwania jest:
100 Managerów, 100% Sukcesu, 100% Twojej Przemiany!
Jakie są założenia 100M Challenge?
1. Indywidualizacja i 100% skuteczności
Założenie: Każdy uczestnik programu otrzymuje indywidualny plan mentoringowy, idealnie dopasowany do jego celów zawodowych, doświadczenia oraz wymagań rynku pracy.
Cel: Zapewnienie 100% skuteczności w osiąganiu założonych rezultatów, takich jak awans, zdobycie wymarzonej pracy czy rozwój kluczowych kompetencji managerskich.
2. Kompleksowy rozwój umiejętności managerskich
Założenie: Program łączy rozwój umiejętności twardych (m.in. zarządzanie zespołem, strategia, KPI, planowanie) z pracą nad umiejętnościami miękkimi (mowa ciała, charyzma, mikroekspresje, autoprezentacja).
Cel: Wyposażenie uczestników w pełen zestaw kompetencji, które wyróżnią ich na rynku pracy i uczynią ich wybitnymi liderami.
3. Kompleksowe przygotowanie do wyjścia na rynek pracy
Założenie: Program oferuje pełne wsparcie w zdobyciu przewagi na rynku pracy:
Profesjonalne CV i optymalizacja profilu na LinkedIn.
Warsztaty z rozmów rekrutacyjnych, obejmujące techniki autoprezentacji wywołującej gigantyczne wrażenie
Strategiczne dopasowanie umiejętności i celów zawodowych do wymagań rynku.
Cel: Uczestnicy programu zdobywają narzędzia i pewność siebie, które gwarantują sukces w procesach rekrutacyjnych i budowaniu marki osobistej.
To najbardziej sprawdzona metoda szybkiego rozwoju w kierunku stanowiska menedżerskiego.
Jak to będzie wyglądać?
Start Styczeń 2025
Startujemy razem w styczniu 2025 i pełną parą pędzimy przez kolejne miesiące zdobywając coraz więcej i coraz mocniejszych kompetencji.
Indywidualnie Dobrane Materiały
Każdy aspirujący Manager odbywa wstępną rozmowę z Mentorem celem potwierdzenia punktu startu i dostosowania materiału programu do swoich indywidualnych potrzeb
Spotkania z Mentorem
Spotkania z Mentorem odbywają się co 2 tygodnie, raz indywidualnie, raz w grupie mentees będących na podobnym poziomie.
Regularne Śledzenie Postępów
Challenge ma to do siebie, że jest klarowny z zachowaniem poufnych danych. Ogólne statystyki będą wyświetlane w social mediach. Każdy członek challenge'u dostanie tylko sobie znany NUMER MENTEE i będzie co tydzień wpisywany na listę postępów, mogąc tym porównywać swoje postępy.
Motywacja to klucz
Najtrudniej utrzymywać motywację, dlatego dołączając do Challenge'u możesz liczyć na wsparcie każdego uczestnika wyzwania. Od Ciebie też jest to wymagane !
Warsztaty
Zajęcia indywidualne z Mentorem jak i grupą rządzą się swoimi prawami. Indywidualnie trenujesz swoją mowę ciała, elementy ekspozycji charyzmy, oraz dojrzałość lidera. Ćwiczymy też rozmowy rekrutacyjne i przeglądamy oferty pracy.
Co zawierają materiały?
Prawie 100 materiałów od początkujących liderów po tych bardziej już zaawansowanych.
Profesjonalne materiały w formie ebooków (15-80 stron) będziesz otrzymywać regularnie 1 x w tygodniu, aby regularnie dostarczać Ci wiedzy z pierwszej ręki ale też utrzymać Twoją motywację.